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最好金色的铜箔鲜红的旗帜

发布时间:2021-10-14 13:29:31 阅读: 来源:氧化铁黑厂家

金色的铜箔 鲜红的旗帜

【铝道】2017年以来,安徽铜冠铜箔公司紧紧围绕 抓党建,促发展,兴铜箔 工作主题,牢固树立 抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职 的工作理念,着力打造 金色铜箔 党魂铸就 这一党建品牌,为铜冠铜箔良好发展提供精神动力和政治保障。

构建担当型党新型墙体保温材料的优势多政领导班子

围绕企业发展这个中心,铜冠铜箔坚持把党的政治优势和组 织优势转化为推动企业又好又快发展的强大动力。始终坚持和完善 交叉任职 这一企业领导体制。

铜冠铜箔党委书记陆电器测控系统主要有强电和弱电两部份组成冰沪履行 第 一人 职责的同时,在分管品质和新产品研发方面,更是不能有丝毫懈怠。通过完善品质管理制度,坚持每月召开品质分析会,实行对标管理,铜冠铜箔的品质和成品率在行业中均处领先地位。2017年,铜冠铜箔一项目获得安徽省科学技术进步二等奖,一发明专利获得第五届安徽省专利金奖,4件发明专利获得授权,研发了RTF铜箔新产品。

铜冠铜箔党委副书记、经理甘国庆在抓生产经营工作的同时,加强党的建设,保证党建目标的实现,充分发挥公司党委的集体领导作用。2017年,该公司被安徽省国资委确定为 深化改革 创新发展 首批试点单位,被铜陵市总工会授予 铜都劳动奖状 光荣称号,荣获池州市2017年度优 秀工业企业,该公司动力车间荣获全国 青年安全生产示范岗 光荣称号。

铜冠铜箔纪委书记赵金敏,在主抓党风廉政建设的同时,加强公司5S管理工作。进一步完善了5S管理的相关管理文件,重新修订了5S检查考核办法,持续保持 5S五星级单位 的称号。

定制培育高素质员工队伍方子

在关键岗位上,基层党支部领导亲自参与人员面试,从选人上入手,对被面试人员的政治面貌、家庭情况、业务能力等仔细询问,筛选出满足条件的人员。在高学历、高技术水平的专业人才招聘工作中,铜冠铜箔党委领导亲自参与,一方面要求应聘者专业技术过关,另一方面要求应聘者政治素质过关,严格满足岗位需求。

每年年初,铜冠铜箔对员工进行综合考评,分层差异化管理,保持不低于10%的淘汰率;同时根据测评成绩,党委研究决定优 秀人员(得分在90分以上的员工)晋升事宜,实现了骨干以上员工队伍基本稳定,业务及技能员工定期批量流动,有效提高了工作效率,形成了优胜去年曾报导过1家名为Better Future Factory(BFF)的公司发起了1个名为Perpetual Plastic(永久塑料)的项目劣汰的人事管理机制。

为加强员工归属感,留住优 秀人才,在铜冠铜箔党委的指导下,通过发挥工会、团委等群体优势,结合生产经营积极开展有益活动。工会坚持开展 劳动竞赛 合理化建议 技术比武 岗位之星 等系列活动,一方面对优 秀员工自身形成有效的激励作用;另一方面,为其他职工树立了积极工作的榜样。这些活动的开展提高了员工学习专业技能的积极性,提高了员工的业务水平,弘扬了正能量。团委积极组 织业余文娱活动,先后开展了长跑比赛、拔河比赛、篮球比赛、演讲比赛、迎春晚会等,为打造丰富多彩、健康向上的员工业余文化生活起到了推动作用。

探索创新型党建发展路子

为进一步激发企业党建工作活力,确保公司方针目标实现和公司稳定发展,铜冠铜箔建立支部党建月度检查 百分制 和年度 积分制 双重考核机制,将基层党组 织标准化建设、日常考核、创新做法和民主测评等方面工作量化成分值,使党支部、党员绩效考核具体化、明晰化。

铜冠铜箔成立了党建专项检查小组,结合铜陵有色集团公司党建考核标准以及公司实际,制定铜冠铜箔党建考核标准,由相关负责人带队,每月深入各基层党支部,采取现场检查与文件、制度、记录检查相结合的方法;每月在党群工作会上公布考核结果,要求各支部对出现的问题进行分析和整改;每季度进行一次考核,年度总兑现,并与支部书记述职评议、党员奖惩直接挂钩,作为 先进基层党组 织 优 秀共产党员 优 秀党务工作者 等评奖评优的主要依据。在季度考核中,若支部连续两次考核是倒数第一名,将组 织支部书记和分场场长或部门领导约谈;若支部连续三次考核是倒数第一名,支部书记和场长或部门领导被认定为不合格干部,公司将对其工作进行调整,该支部将被取消所有评先评优资格。

党建工作 清单式 管理,让我们真正知道 怎么干 干什么 干到什么程度 ,成为工作上的 明白人 ,增添了做好党支部党建工作的信心。 铜冠铜箔机关支部书记高钰如是说。

此外,铜冠铜箔制定了微党课制度,利用平台,党委书记、党委班子成员及支部书记定期给全体党员上党课、传精神。为深入贯彻落实十九大精神,促进党员干部全面系统地学习《中国共产党章程》,公司举办党章知识竞赛,呈现了一场精彩纷呈的党建文化盛宴。

陆冰沪表示,铜冠铜箔将认真做好党的十九大精神学习宣传贯彻工作,继续严格执行 三会一课 等制度,着力提高全体党员政治素质;大力实施人才强企战略,建立完善灵活的聚集人才体制机制,做到潜心培养和大胆使用;进一步优化完善公司党建思想政治工作考核办法,坚持把党支部建设作为重要的基本建设;建立 互联+党建 的新理念,积极推进智慧党建;充分发挥领导班子的核心带头作用、基层党组 织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。铜冠铜箔党委有信心带领全体职工立足岗位,凝心聚力,开拓创新,为把公司打造成行业领先企业而奋斗,为铜陵有色集团公司发展作出更大贡献。

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